Consultoría a Equipos de Liderazgo

Desarrollo para equipos de liderazgo que buscan resultados excepcionales.

.

Evalúa tu punto de partida.

El crecimiento de los equipos de liderazgo debe comenzar con una conciencia de las dinámicas en juego. Con una evaluación preliminar de tu equipo, podemos crear una comprensión común de sus fortalezas y oportunidades de mejora. Esto nos brinda una hoja de ruta sobre qué abordar y qué palancas usar para movernos en forma ascendente y generar sinergias.

Crea un camino a seguir que honre lo que valoras.

El progreso en tu equipo de liderazgo sólo ocurre después de que creamos un entorno seguro y efectivo donde podemos poner a los elefantes en la habitación, sobre la mesa. Una vez que están a la vista, en lugar de criticarlos y menospreciarlos, los vemos objetivamente como obstáculos. Obstáculos que evaluamos con respeto y curiosidad, honrando los valores que les son inherentes. Con una buena combinación de pragmatismo y humor, somos capaces de desenredar esos obstáculos que antes parecían difíciles de eliminar. Ahora, ganamos momentum y podemos guiar esa energía hacia una acción auténtica.

Conviértete en el equipo al que aspiras.

Ahora que hemos identificado claramente los obstáculos y el camino a seguir, necesitamos preparar nuestros músculos para movernos. Comenzamos entrenando nuevos músculos, incorporando nuevas técnicas para trabajar bien juntos. Luego colocamos las herramientas correctas en manos del equipo de liderazgo para usarlas como palancas para cambiar el comportamiento. Los asesoraré mientras trabajan, para ayudarlos a solidificar y practicar sus nuevos hábitos. Cuando estos nuevos hábitos se vuelven naturales, los equipos experimentan una mayor cohesión, la gente resuelve problemas con menos conflictos personales y tu negocio encuentra el crecimiento que has estado imaginando.